El Ayuntamiento de Jerez ofertará 40 plazas de funcionario en régimen de libre concurrencia a lo largo de este próximo ejercicio 2023. Esta convocatoria se corresponde con la Oferta Pública de Empleo (OPE) de 2022, que trata de cubrir las vacantes producidas por jubilación o fallecimiento en el ejercicio inmediatamente anterior.
La OPE se publicará próximamente en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz (BOP), en lo que supone la apertura de un nuevo procedimiento de estas características. De este modo se cumplirá con el requisito de que la oferta se haga pública antes del final del ejercicio, evitándose la pérdida de las plazas que el Ayuntamiento tiene derecho a cubrir en base a la tasa de reposición.
La teniente de alcaldesa de Economía y Recursos, Laura Álvarez, entiende que este procedimiento permite seguir avanzando en la ordenación de la plantilla municipal, con convocatorias de empleo público libres que han permitido en estos últimos años la incorporación de 147 trabajadores.
En este caso, se van a ofertar quince plazas para el cuerpo de la Policía Local, pero también se ofertarán ocho plazas de subalternos; siete de administrativos; dos de trabajadores sociales, educadores sociales y psicólogos; y una de ingeniero superior, arquitecto superior, técnico superior de economía y arquitectura técnica.
La oferta regulará también el acceso del funcionariado interino, ya que todos los aspirantes que aprueben la convocatoria y no accedan a una plaza quedarán ordenados en función de la nota que obtengan para acceder a puestos no cubiertos por funcionarios de carrera.
Además de esas 40 plazas de libre concurrencia, el Ayuntamiento incluye en el procedimiento una promoción interna entre su propio personal para que puedan seguir ascendiendo dentro de la propia plantilla.
