Un total de 30 mujeres y 15 hombres de Chiclana han sido seleccionados para incorporarse, a partir de la próxima semana, al proyecto Crece Empleo, en el que va a invertirse casi 169.000 euros para el desarrollo de dos actuaciones encaminadas a mejorar la integración laboral de las personas desempleadas de la localidad.
Se trata de dos proyectos formativos becados a través de los que el Ayuntamiento, gracias al convenio suscrito con la Diputación de Cádiz, “sigue trabajando por poner al servicio de los chiclaneros todas las oportunidades posibles para que puedan incorporarse al mercado laboral”, ha afirmado el delegado municipal de Fomento, José Manuel Lechuga.
En concreto, se trata, por un lado, del proyecto 'de Excelencia', por el que se preparará el acceso al mercado laboral de 15 personas desempleadas de Chiclana, mediante la creación y desarrollo de itinerarios integrados de inserción sociolaboral, con la finalidad de prepararlas para la evaluación y acreditación de competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o de vías no formales de formación. El presupuesto para este proyecto, que formará en actividades auxiliares de comercio, es de 66.186,13 euros. Entre los 15 beneficiarios hay 11 mujeres y cuatro hombres, de los que 13 son mayores de 45 años, y los dos restantes, menores de 30.
Por otro lado, está el proyecto 'de IELO (Iniciativa de Empleo Local)', que tiene como beneficiarios a 30 personas desempleadas, entre las que se fomentará la cultura emprendedora y a las que se formará en al rama de administración y gestión de empresas, para que puedan desarrollar su idea de negocio, actuaciones que se enmarcarán en las líneas de actuación de la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven del Ministerio de Empleo y Seguridad Social. La partida destinada para proporcionar salidas laborales relacionadas con la administración y las finanzas asciende a 102.546,7 euros. En este caso, 19 serán las mujeres que se beneficiarán, por 11 hombres. Todos tienen menos de 30 años.
Estos chiclaneros seleccionados se beneficiarán de una acción que tendrá una duración de 525 horas, y para la que se pondrán 168.732.83 euros, de los que el 80 por ciento (134.986,26 euros) proceden del Fondo Social Europeo (FSE), mientras que el 20 por ciento (33.746,57 euros) restante lo aporta la Diputación provincial de Cádiz, a través del Instituto de Empleo y Desarrollo Tecnológico. Asimismo, hay que sumar la contratación de tres docentes.
Tanto la selección de los beneficiarios como la del personal docente se ha realizado por oferta genérica, es decir, que las personas interesadas no han tenido que solicitar su adhesión al programa, sino que ha sido el Servicio Andaluz de Empleo (SAE) el encargado de derivar a tres personas por cada puesto ofertado.
Con posterioridad, la Delegación municipal de Fomento, en el caso de los beneficiarios, y la de Personal, en el caso de los docentes, han realizado la baremación final.
En total serán 127 personas las beneficiarias de este programa en Chiclana, ya que este grupo de 45 se suma a las 82 personas que ya se beneficiaron de la primera fase del conocido como plan Crece Empleo, y gracias al cual se formaron y trabajaron en operaciones básicas de cocina, operaciones auxiliares de lavandería industrial y de proximidad, operaciones básicas de restaurante y bar, en el montaje y mantenimiento de instalaciones de energías renovables y en actividades auxiliares de viveros, jardines y centros de jardinería. La inversión entonces para las cinco acciones formativas desarrolladas fue de 516.371,72 euros euros. Cabe destacar que en torno al 30 por ciento de las personas participantes consiguió un contrato de trabajo.
Requisitos
La acción denominada 'de Excelencia' tiene como beneficiarios a personas desempleadas e inscritas como demandantes de empleo en el Servicio Andaluz de Empleo (SAE), siendo además requisito obligatorio tener 18 años cumplidos en el momento del inicio de selección de beneficiarios, ser menor de 30 años, mayor de 45 o tener la consideración de desempleado de larga duración. Requisitos optativos o adicionales en este proyecto son pertenecer a colectivos con especiales dificultades para su inserción en el mercado de trabajo.
Por su parte, para las acciones del proyecto 'de IELO', son requisitos obligatorios ser desempleado y estar inscrito como demandante de empleo, además de contar con menos de 30 años. De manera adicional, se valora, con carácter preferente, ser desempleado de larga duración y/o contar con formación profesional y/o contar con formación universitaria. Requisito optativo es pertenecer a los colectivos con especiales dificultades para su inserción en el mercado de trabajo ya descritos en el anterior proyecto.
