El número de convenios colectivos vigentes que existen en la provincia de Huelva asciende a 56 y en ellos se produce un incremento salarial medio del dos por ciento.
Según el informe de la evolución de la negociación colectiva, elaborado por el Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL), consultado por Europa Press, a fecha de 30 de noviembre de 2020, estos 56 convenios vigentes dan cobertura a 9.095 empresas y 59.917 trabajadores. El número de convenios ha descendido respecto al mismo mes del año anterior ya que hay diez menos.
De los 56 totales, 11 son convenios originarios, es decir, firmados y registrados a lo largo de este año, y 45 son convenios revisados, que son aquellos que se encuentran dentro de la vigencia temporal inicialmente pactada.
En concreto, han bajado tanto el número de empresas como de trabajadores beneficiados por estos convenios puesto que en este mismo periodo de 2019 había 9.548 empresas frente a las 9.045 y 65.809 trabajadores, cifra muy superiora los 59.917 empleados del pasado mes de noviembre.
De este modo, la cifra de empresas experimenta un descenso del 5,3 por ciento. Respecto al número de trabajadores, la comparativa interanual también es descendente puesto que de los 65.809 de 2019 se baha hasta los 59.917 empleados, lo que supone un descenso del nueve por ciento.
El incremento salarial ponderado fijado en los convenios colectivos alcanza el dos por ciento, siendo del 2,2 por ciento el aumento en los convenios originarios y del 2,1 por ciento en los revisados.
