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El Hotel Martín Alonso Pinzón se compromete a abonar las nóminas antes del 5 de mayo y acuerda la reincorporación

El Hotel Martín Alonso Pinzón de Mazagón se comprometió a abonar las nóminas de la plantilla antes del día 5 de mayo y acordó en el Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (Sercla) la reincorporación de los trabajadores que lo deseen en la nueva empresa.

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  • Los trabajadores recibieron el anuncio con "escepticismo y preocupación
El Hotel Martín Alonso Pinzón de Mazagón se comprometió a abonar las nóminas de la plantilla antes del día 5 de mayo y acordó en el Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (Sercla) la reincorporación de los trabajadores que lo deseen en la nueva empresa.

Así lo explicó a Europa Press el secretario general de Hostelería de UGT-Huelva, Manuel Rusillo, quien indicó que, a parte de este compromiso de la empresa, el sindicato ha iniciado el procedimiento por vía judicial y, si cobran las nóminas en la fecha prevista, retirará la demanda.

Por su parte, los trabajadores recibieron el anuncio con "escepticismo y preocupación", según explicó Rusillo, que apuntó que están "muy desconfiados", a pesar de que desde el sindicato "se les ha pedido que confíen".

El Hotel Martín Alonso Pinzón alegó hace unos días "falta de liquidez, de respuesta de bancos" y que el personal ahora despedido de estas instalaciones será readmitido por la nueva empresa que se hará cargo del centro costero.

En un comunicado, la empresa indicó que con el alta en la actividad de la nueva empresa explotadora se hará cargo de todos "los contratos con los trabajadores de la empresa que cesan en la anterior explotadora y el pago de los salarios pendientes".

Por ello, explicó que se llevó a cabo el cierre del hotel "con ocasión de los trámites administrativos necesarios para el cambio de titularidad hasta del 15 de mayo de 2009, fecha prevista de la reapertura", por lo que la entidad reafirmó su "compromiso de contratar a todos aquellos trabajadores que deseen continuar trabajando en el establecimiento, subrogándose la nueva explotadora en todos los derechos y obligaciones de la anterior regularizándoles los salarios pendientes".


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