Comisiones Obreras de Estepona denuncia que la empresa Raga S.A., encargada desde el pasado marzo de gestionar de forma indirecta la limpieza de dependencias, edificios y colegios del Consistorio, podría estar vulnerando derechos fundamentales de los trabajadores adscritos al servicio. El sindicato explica que la mercantil les comunicó el pasado 8 de octubre la suspensión de determinados artículos del convenio, argumentando la aplicación del Real Decreto-Ley 20/2012 de 13 de julio para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitivida, y la Ley 272012 de 29 de junio, de Presupuestos Generales del Estado.
En concreto, relatan que se les ha aplicado la ampliación de la jornada laboral a 37,5 horas semanales, la limitación de días de asuntos propios a tres, una reducción de vacaciones a 22 días, reducción de horas sindicales, y eliminación de la paga extra de navidad. La formación sindical entiende que esta legislación solo es aplicable al personal al servicio del sector público, argumentando que tras la externalización, el servicio está en manos privadas "aunque sea contratista de la Administración". CCOO solicita la "inmediata" anulación de las medidas que "son legalmente inaplicables".
