El presidente de la Empresa de Transportes Urbanos (Emtusa) y concejal de Movilidad y Seguridad Ciudadana del Ayuntamiento de Huelva, Luis Albillo, y el gerente de esta empresa municipal, Manuel Bendala, han informado este lunes del estado de la cuentas de la compañía correspondiente al ejercicio 2021 y han dado cuenta del balance de las mejoras aplicadas al servicio en el periodo 2016-2022. Ambos han destacado la recuperación del balance con la obtención de un beneficio bruto (Ebitda) positivo de 665.188.81 euros.
Según ha indicado el Ayuntamiento en una nota de prensa, el edil ha señalado que son "buenos resultados" en un ejercicio en el que se ha conseguido "recobrar el 80% del número de viajeros perdidos durante la pandemia" y que sitúan a la empresa "en una importante línea de progresión con la que se prevé llegar en 2023 a la cifra de los seis millones de viajeros alcanzados en 2019".
"El balance de 2021 es el resultado de las mejoras que desde el año 2016 venimos aplicando en la empresa y fruto del firme compromiso del alcalde Gabriel Cruz con un servicio público fundamental, que en estos años ha dado un salto cuantitativo y cualitativo muy importante, a pesar incluso de las circunstancias tan adversas e impredecibles que nos ha tocado vivir con la pandemia", ha subrayado.
Por ello, Albillo ha puesto de manifiesto "el incremento de las transferencias municipales que han pasado de 4,4 millones de euros en 2016 a 8,9 millones de euros en 2022 y que han permitido mejorar la flota, el convenio colectivo, incorporar nuevo personal, actualizar los servicios y solventar la situación del Covid".
Por otro lado, Con respecto a "las mejoras y logros" conseguidos en el periodo 2016-2022, Albillo ha dado cuenta de la renovación del 50 por ciento de la flota con la adquisición de 20 autobuses nuevos y ecológicos, dotados con equipamientos de última generación y wi-fi, toda vez que han anunciado "el inicio del proceso de renovación del otro 50 por ciento para después del verano a través de los fondos Next Generation".
Asimismo, ha incidido en la repercusión del nuevo mapa de líneas, "con el que se ha aumentado las paradas a 192, llegando a nuevas zonas de la ciudad demandadas por los ciudadanos". Además, se ha puesto en marcha con "gran aceptación" un servicio especial a demanda en la barriada de La Ribera.
"Otro de los progresos de Emtusa ha sido la implantación de un cuadro de tarifas más sociales con el que hacemos posible que todos los onubenses puedan usar el transporte público", ha señalado el presidente.
Para ello, se han habilitado diferentes títulos de transporte como la tarjeta solidaria, la tarjeta joven, el descuento a familias numerosas, o la tarifa plana mensual, a la que se unirá próximamente una tarjeta bonificada a la comunidad universitaria.
Por otra parte, Albillo ha explicado "los avances" en materia de comunicación e información a los usuarios con la habilitación de una app que recoge los tiempos de llegada, una nueva web, la información en tiempo real en el Google Maps y 34 pantallas digitales de mensajería en marquesinas, que se van a incrementar en 31 marquesinas más con mupis electrónicos.
Por último, Manuel Bendala ha informado de "los progresos" en la gestión interna de la empresa, destacando "la acreditación en los Sistemas de Gestión de Calidad, Medioambiente y Seguridad Vial, la creación de una bolsa de trabajo de 40 empleados para evitar la falta de coberturas, las mejoras en talleres y oficinas, las aplicaciones informáticas y de digitalización de stock, el plan de igualdad de oportunidades, o las mejoras en las condiciones de la plantilla, entre otras".
