El sindicato CCOO ha alertado sobre “lo poco recomendable que, para los intereses de la sanidad pública, puede ser el hecho de que prácticamente el 50% del cuadro médico del Hospital privado Costa de la Luz esté constituido por trabajadores de los hospitales públicos de la capital”.
En este sentido, desde la Federación de Sanidad y Servicios Sanitarios de CCOO Huelva se ha explicado que “según los últimos datos de plantilla facilitados por la dirección de los hospitales públicos de Huelva, 40 facultativos especialistas del Área Hospitalaria Juan Ramón Jiménez y 7 del Hospital Infanta Elena figuran en el cuadro médico hecho público por el Hospital privado Costa de la Luz en su página web”. Así, “de ellos, tres del Juan Ramón Jiménez son jefes de sección y uno del Infanta Elena es jefe de servicio facultativos, cargos intermedios, que en base al Decreto 75/2007 que los regula deben tener obligatoriamente régimen de exclusividad en el Servicio Andaluz de Salud”. Además, según ha alertado el sindicato “dos de estos cargos intermedios actúan como responsables de unidades de gestión clínica, aunque sin tener nombramiento oficial como tal”.
Igualmente, desde CCOO se ha explicado que “del resto de facultativos protagonistas de esta doble vinculación, se desconoce su situación en relación a la obligatoriedad de haber obtenido la correspondiente autorización para compatibilizar el ejercicio simultáneo en el ámbito privado y el público y sobre si cobran o no el complemento de dedicación exclusiva”.
“No obstante, - han continuado desde la Federación de Sanidad de CCOO Huelva- y más allá de la legalidad o no de la situación de estos empleados públicos, entendemos que el elevado número de ellos con esa doble vinculación puede, si no lo ha hecho ya, generar importantes conflictos de intereses entre la sanidad púbica y el centro privado”.
Por ello, CCOO ha solicitado a la dirección de ambos hospitales públicos información detallada sobre la autorización de la compatibilidad y la retribución por dedicación exclusiva de estos facultativos. Asimismo, el sindicato ha exigido que en los casos en que se haya podido incurrir en algún tipo de irregularidad, se adopten las medidas económicas y disciplinarias oportunas, y para ello el sindicato ha anunciado que pondrá “el caso en conocimiento de la Inspección General de la Junta de Andalucía”.
