El número de convenios colectivos vigentes que existen en la provincia de Huelva asciende en 2014 a 53 convenios colectivos, lo que supone un seis por ciento más que en el mismo período del año anterior, y en ellos se ha alcanzado un incremento salarial medio del 0,36 por ciento
Según el informe de la evolución de la negociación colectiva, elaborado por el Consejo Andaluz de Relaciones Laborales, y consultado por Europa Press, de estos 53 convenios vigentes se benefician 2.748 empresas y 34.675 trabajadores.
De ellos, 22 son convenios originarios, es decir, firmados y registrados a lo largo de ese año, y 31 son convenios revisados, que son aquellos que se encuentran dentro de vigencia temporal inicialmente pactada.
No obstante, han descendido tanto el número de empresas como de trabajadores beneficiados por estos convenios puesto que si en 2013 había 20.539 empresas, esta cifra se sitúa en 2014 en 2.748, lo que supone un bajada importante del 86,5 por ciento.
Respecto al número de trabajadores, el dato de cierre de 2013 era de 55.574, bajando hasta los 34.675 en el pasado año. La caída es, por tanto, de un 37,5 por ciento.
Además, el incremento salarial ponderado fijado en los convenios colectivos alcanza el 0,36 por ciento, siendo del 0,26 por ciento el aumento en los convenios originarios y del 0,63 por ciento en los convenios revisados.
