El tiempo en: Vejer
Publicidad Ai
Publicidad Ai

Ronda

CSIF denuncia que el Ayuntamiento de Cortes vuelve a adeudar hasta cuatro nóminas a sus empleados

La deuda con los empleados municipales asciende a 500.000 euros

Publicidad AiPublicidad AiPublicidad AiPublicidad AiPublicidad Ai
Publicidad Ai
Publicidad Ai
Publicidad Ai

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) de Málaga ha denunciado que los trabajadores municipales del Ayuntamiento de Cortes de la Frontera llevan sin cobrar desde el pasado mes de abril. Según el sindicado, el Ayuntamiento adeuda a los empleados, casi un centenar, las últimas cuatro nóminas, correspondientes a los meses de abril, mayo y junio, así como también la paga extra de junio. Según estima CSIF, la deuda acumulada con estos empleados sería de unos 500.000 euros. 

CSIF Málaga ha denunciado que ·el equipo de Gobierno local está maltratando especialmente a la plantilla municipal de Cortes de la Frontera desde los últimos dos años", debido "a la pésima gestión que se viene llevando a cabo en el municipio". Para la Central Sindical, "los trabajadores municipales son castigados cada vez que el Ayuntamiento aumenta los gastos, llegando a acumular cinco mensualidades de deuda en 2012 y cuatro en 2013".

Así, CSIF Málaga, que recuerda que "los impagos de las nóminas municipales son una constante por parte del Ayuntamiento desde que llegó el actual equipo de Gobierno", ha exigido nuevamente al regidor "que priorice el pago de las nóminas municipales sobre otras partidas de gastos". La Central Sindical subraya que "el Ayuntamiento de Cortes de la Frontera está sumido desde los últimos años en una situación de endeudamiento insostenible que recae sobre los trabajadores municipales".

CSIF Málaga, ha solicitado al regidor "que trabaje por regular la situación en el Ayuntamiento" y ha anunciado que estudia llevar a cabo medidas de presión contra los impagos a los trabajadores municipales, quienes "no confían en que el alcalde vaya a abonar, de momento, las cuatro nóminas pendientes".

TE RECOMENDAMOS

ÚNETE A NUESTRO BOLETÍN